3 декабря 2022 Суббота, 21:05 SAKH
16+

Работники ЦРБ Смирных об учреждении: такое ощущение, что это частная лавочка

Здравоохранение, Смирных

Кадровая политика администрации районной больницы Смирных, мягко говоря, настолько странна, что у сотрудников учреждения больше нет сил молчать. В редакцию ИА Сах.ком обратилась одна из сотрудниц и озвучила наболевшее.

Женщина является техническим работником больницы. Как и другие её коллеги из состава технического персонала, она вынуждена работать на 0,75 ставки, получая в месяц 15 тысяч рублей, что не является нормальной зарплатой в отдалённом островном регионе, к тому же богатом ресурсами. Однако дело не в экономическом потенциале области, а в том, что с августа весь технический персонал (уборщиков служебных помещений, буфетчиков, кухонных рабочих, прачку, рабочих хозчасти и др.) перевели на минимальный размер оплаты труда (МРОТ), объяснив это тем, что не будут выплачивать премиальные пособия, говорит соавтор информационного агентства. В итоге работники получают столько, сколько получали пять лет назад, сообщает женщина.

Архивное фото ПСО
Архивное фото ПСО

Для того, чтобы просто выжить — оплатить коммунальные услуги, кредиты и прочее, — им постоянно приходится брать подработки в своём учреждении. Чтобы получить подработку, необходимо подать заявление в отдел кадров. Также заявление нужно подать и для того, чтобы получить плату за выполненную подработку. Недавно сотрудники столкнулись с неорганизованностью работы отдела кадров. Начальник отдела ушла в отпуск, затем продлила его, взяв больничный, а после этого и вовсе уволилась. В это же время заболела помощница начальника отдела кадров, от силы проработавшая там два месяца, с 28 октября она не выходит на работу, говорит соавтор. А документы на выплату за подработки не успели подготовить. По этой причине работники долгое время не могли получить заработанные деньги. Их попытки решить вопрос через и. о. главврача окончились тем, что она накричала и нагрубила, говорит соавтор и добавляет:

— Такое ощущение, что это частная лавочка.

15 ноября отдел кадров наконец-то открылся: из Южно-Сахалинска приехал новый специалист. С грехом пополам вопрос выплат был решён.

Вообще с привлечением специалистов из других городов тоже не всё понятно, говорит соавтор. С одной стороны, их активно привлекают на работу, а с другой стороны, зачем-то собираются увольнять (ходят такие разговоры) своих работников, в частности, младших сотрудников медперсонала, которые могли бы выполнять те же функции, рассуждает женщина. Ещё можно понять, когда с Поронайска приезжает на ночные дежурства рентгенолог, принятый на целую ставку, а по субботам ведут приёмы в поликлинике узкие специалисты: кардиолог, невролог и другие, которые также приняты на полную ставку. Но то, что из Южно-Сахалинска на работу прибыли постовые медсёстры, когда есть свой персонал, соавтору не понятно.

— Главное, чтобы они были угодны нашему начальству. Наши девочки готовы подработать, но им не платят, — заключает она.

И на фоне всего этого больница влезает в долги. У персонала есть вопросы к главному экономисту учреждения, которого, как ни придёшь, на месте нет, говорит соавтор. Она у главного врача. Что они там обсуждают, никому не известно. И к ним невозможно попасть, никакой вопрос не решить, добавляет соавтор.

Корреспондент ИА Сах.ком, чтобы уточнить все вышеописанное, вчера во второй половине дня трижды звонил в приёмную смирныховской ЦРБ в надежде связаться с и. о. главврача. Но каждый раз на том конце провода сообщали, что руководитель на совещании. Хотя, по словам одного из работников больницы, совещания у и. о. главврача, согласно распорядку, проводятся каждую среду с 12 до 13 часов. Видимо, в эту среду совещание, на котором, вероятно, решили обсудить поднимаемые здесь вопросы, затянулось до вечера.

ИА Сах.ком направит вопросы, которые не удалось уточнить в смирныховской ЦРБ, в министерство здравоохранения Сахалинской области. Информация будет дополнена.

Читать 8 комментариев на форуме  
Обсудить в Telegram   
Новости по теме:
Подписаться на новости